Munka gyakorlat nélkül? Lehetetlen

Gyakornokság és részmunkaidős állás – a biztosabb út az első munkahely felé

Az Egyesült Arab Emírségek oktatási szakértői egyetértenek abban, hogy a gyakornoki programok és részmunkaidős munkák kulcsszerepet játszanak abban, hogy egy fiatal sikeresen elinduljon szakmai pályafutásán. Egyre több egyetem és szakmai intézmény hangsúlyozza: nem elég csupán elméleti tudásra szert tenni, a munkaerőpiac valódi tapasztalatot, gyakorlati jártasságot is elvár – már az első állás betöltéséhez is.

Gyakorlati tapasztalat nélkül nehéz boldogulni

A legtöbb egyetem képviselője szerint azok a hallgatók, akik négy évet töltenek el úgy, hogy nem vállalnak semmiféle szakmai gyakorlatot, részmunkaidős munkát vagy önkéntes tevékenységet, jóval nehezebben találnak állást friss diplomásként. A felsőoktatási intézmények részéről természetesen megvan a szándék, hogy támogassák a hallgatók elhelyezkedését, például önéletrajz-készítési tanácsadással vagy gyakornoki ajánlatokkal. Azonban a legfontosabb, hogy a diákok saját maguk is aktívan keressék ezeket a lehetőségeket – lehetőség szerint már az első tanévtől kezdve.

A valós munkatapasztalat előnyei nemcsak az elhelyezkedés során jelentkeznek, hanem a tanulmányokhoz való hozzáállást is megváltoztatják. A diákok jobban értik, miért fontos, amit tanulnak, tudatosabbak és céltudatosabbak lesznek, ami visszahat a teljesítményükre is.

Példák a gyakorlatban – kötelező gyakornoki programok

A UAE több intézménye már beépítette tantervébe a kötelező szakmai gyakorlatot. Például az Emirates Aviation University hallgatói számára egy teljes szemeszternyi gyakornoki időszak kötelező az Emirates Airlines valamelyik részlegénél – a szakiránytól függően. Ezáltal a diákok első kézből tapasztalhatják meg a légiközlekedés világát, és valódi munkakörnyezetben fejleszthetik képességeiket.

A Dubai College of Tourism intézményében már az első év végén hathetes szakmai gyakorlat vár a diákokra, majd minden további évben egy négy hónapos kötelező gyakornoki időszak következik. Az oktatók szerint ez az egyik legfontosabb elem a képzésben, hiszen segít a diákoknak megérteni, hogyan alkalmazhatják a tantermi ismereteket a gyakorlatban.

A tapasztalatok azt mutatják, hogy a gyakornokság után a hallgatók motiváltabbá válnak, komolyabban veszik tanulmányaikat, fejlődik a szakmai hozzáállásuk, és elkezdik látni, hogyan épül fel egy karrier.

Soft skillek: az állásinterjúk kulcsa

A technikai tudás mellett a „soft skillek” – például a nyilvános beszéd, a hatékony kommunikáció, az interjúra való felkészülés vagy az önéletrajzírás – is kiemelt szerepet kapnak. Több intézmény is felismerte, hogy a hallgatók jövőbeli sikere múlhat azon, mennyire érzik otthon magukat a munka világában, ezért ezeket a készségeket már az első félévben elkezdik fejleszteni.

Ehhez gyakran kapcsolódnak önkéntes programok is, amelyek során a diákok a város legnagyobb eseményein – például a Forma-1-en, a Dubai Fashion Weeken vagy a Dubai World Cupon – vehetnek részt. Itt valódi ügyfél kiszolgálási, vendéglátási vagy logisztikai helyzetekben szerezhetnek tapasztalatot. Nem ritka, hogy ezek az élmények közvetlenül is állásajánlathoz vezetnek, akár ugyanattól a szervezőtől.

Összegzés: lépéselőny a tudatos karrierépítéssel

Dubai és az egész UAE munkaerőpiaca rendkívül versenyképes, de rengeteg lehetőséget is kínál azok számára, akik időben elkezdik a felkészülést. A gyakornoki pozíciók és részmunkaidős munkák nemcsak szakmai tapasztalatot adnak, hanem kapcsolatokat is jelentenek – és nem utolsósorban magabiztosságot. Akik már az egyetemi évek alatt megismerik a munka világát, sokkal könnyebben veszik az első lépést az éles versenyben, amikor eljön az ideje a diploma utáni elhelyezkedésnek.

(A cikk forrása KT UniExpo előadása.)