Új távlatok a biztonsági szektorban fiataloknak és időseknek

Új lehetőségek a biztonsági szektorban: UAE program nyit utat pályakezdőknek és nyugdíjas szakembereknek

Az Egyesült Arab Emírségek ismét egy előremutató kezdeményezéssel hívja fel magára a figyelmet, ezúttal a munkaerőpiac területén. A magánbiztonsági szektorban induló új program célja, hogy egyszerre nyújtson lehetőséget a pályakezdőknek és a már nyugdíjba vonult szakembereknek. A kezdeményezés mögött a Security Industry Regulatory Agency (SIRA) áll, amely oktatási és elhelyezkedési lehetőségeket kínál az érdeklődőknek, miközben támogatja az Emirátusok gazdasági és társadalmi fejlesztési célkitűzéseit.

A program célja és jelentősége

Az új program összhangban áll azzal a hosszú távú vízióval, amelyet az UAE kormánya fogalmazott meg a különböző ágazatok fejlesztése érdekében. A biztonsági szektor ebben kiemelt szerepet kap, hiszen a stabilitás és a rend fenntartása alapvető fontosságú minden modern társadalomban.

A SIRA által vezetett kezdeményezés több fronton kínál megoldást a munkaerőhiányra: egyrészt megnyitja a kapukat a fiatal, motivált munkavállalók előtt, másrészt lehetőséget teremt azoknak a nyugdíjasoknak, akik még szeretnének aktívan részt venni a munka világában. Ez különösen vonzó lehetőség a korábban katonai vagy rendészeti területen dolgozók számára, akik tapasztalatuknak köszönhetően gyorsan beilleszkedhetnek a biztonsági feladatok ellátásába.

Szakmai képzések és újrakezdési lehetőségek

A program központi eleme a képzési modul, amely strukturált tanfolyamokat kínál azok számára, akik először lépnek be a biztonsági szektorba. Ezek a képzések felkészítik a jelentkezőket a különböző pozíciókra, amelyek biztonsági cégeknél vagy vállalatok saját biztonsági osztályainál várják őket. Az oktatási programok gyakorlatorientáltak, így a résztvevők valódi, munkahelyi szituációkra is felkészülhetnek.

A már nyugdíjba vonult szakemberek számára frissítő és átképző kurzusokat is biztosítanak. Ez különösen azoknak lehet hasznos, akik hosszú éveket töltöttek a hadseregben vagy más uniformisos szolgálatban, és most egy új karrierlehetőséget keresnek civil környezetben. A képzések segítenek abban, hogy a korábbi tapasztalatokat és tudást átültessék a magánszektor elvárásainak megfelelő gyakorlatba.

Találkozási lehetőségek munkaadókkal

A SIRA aktívan támogatja az elhelyezkedést azáltal is, hogy nyílt napokat szervez, ahol a jelentkezők közvetlenül találkozhatnak a biztonsági cégek képviselőivel. Ezeken az eseményeken az álláskeresők bemutathatják tudásukat, elvégezett képzéseiket, és akár már a helyszínen lehetőségük nyílik állásinterjúra is.

A nyílt napok célja, hogy a munkaadók ne csupán anonim önéletrajzokból válasszanak, hanem valódi kapcsolat alakuljon ki a kereslet és a kínálat között. Ez a személyes találkozási lehetőség különösen fontos lehet az idősebb jelentkezők számára, akik tapasztalatukkal és megjelenésükkel komoly benyomást tehetnek a leendő munkáltatóikra.

Vezetői és felügyelői pozíciók is elérhetők

A kezdeményezés nem kizárólag alapfeladatokat kínál. Azok, akik több évtizedes tapasztalattal rendelkeznek, például vezetői vagy taktikai szinteken, magasabb szintű szerepkörökbe is pályázhatnak. A SIRA képviselője szerint „a rendelkezésre álló pozíciók között megtalálhatók a vezetői és felügyeleti pozíciók is, a jelentkező múltja és képzettsége alapján kerül kiválasztásra a megfelelő irány.”

Ez különösen fontos az egyensúly fenntartása érdekében: míg a fiatalabb munkavállalók lendületet és technikai nyitottságot hoznak a rendszerbe, a tapasztalt szakemberek biztosítják a strukturált gondolkodást, az etikai normák betartását és a problémamegoldásban való jártasságot.

Támogatás és nyitottság mindenki felé

A program külön érdekessége, hogy minden nemzetiség előtt nyitott. Ugyanakkor kiemelt figyelmet fordítanak az Emirátusok állampolgárainak támogatására is, a nemzeti foglalkoztatási célok elősegítése érdekében. Az emírségi útlevéllel rendelkező állampolgárok teljes díjmentességgel vehetnek részt a képzéseken, ezzel is ösztönözve őket, hogy minél többen csatlakozzanak a szektorhoz.

A SIRA ezzel kapcsolatban kiemelte: „A képzés mindenki számára elérhető, de az Emirátusok állampolgárai esetében a képzési díjakat az intézmény teljes mértékben fedezi, hogy megkönnyítse a belépést ebbe az iparágba.”

Jelentkezés és ügyintézés helyben

Az érdeklődők – legyenek akár pályakezdők, akár nyugdíjasok – személyesen is meglátogathatják a SIRA irodáját, amely az Etisalat Akadémiával szemben található. Itt lehetőség nyílik a dokumentumok előzetes ellenőrzésére, valamint tájékozódásra a nyitott pozíciókról, aktuális képzésekről és további teendőkről.

Ez a helyszíni ügyintézés különösen fontos azok számára, akik nem rendelkeznek magas szintű digitális ismeretekkel, de szeretnének újra aktív részesei lenni a munka világának.

Összegzés

Az UAE új kezdeményezése a biztonsági szektorban nem csupán egy újabb munkaerőpiaci projekt, hanem egy társadalmi célokat is szolgáló program. Egyszerre kínál lehetőséget a fiatal generációnak a karrierépítésre és az idősebb, tapasztalt munkavállalóknak a méltó visszatérésre. A kezdeményezés rugalmassága, a képzési támogatás, a nyílt napok és a sokféle pozíció elérhetősége mind azt mutatják: az UAE továbbra is élen jár az innovatív, befogadó és jövőorientált munkaerőpiaci megoldások terén.

(A cikk forrása Biztonsági Iparági Szabályozó Ügynökség (SIRA) közleménye alapján.)