UAE betiltja a kültéri munkát délidőben

Elindul a nyári déli munkaszünet, szigorú ellenőrzések és büntetések várhatók

Az Egyesült Arab Emírségekben június 15-től szeptember 15-ig ismét életbe lép a nyári déli munkaszünet szabályozása, amely 21 éve védi a szabad ég alatt dolgozó munkásokat a perzselő nyári hőség okozta egészségügyi kockázatoktól. A szabályozás értelmében minden nap 12:30 és 15:00 óra között tilos kültéren, közvetlen napsütésben dolgozni. Ez az időszak a legmelegebb hónapokat öleli fel, amikor az UV-sugárzás és a hőguta kockázata a legmagasabb.

A Ministry of Human Resources and Emiratisation (Mohre) már megkezdte az építkezések előzetes ellenőrzését, különösen Dubai területén, hogy biztosítsák a cégek felkészültségét és megfelelését az előírásoknak. A munkáltatók kötelesek árnyékos pihenőhelyeket biztosítani a munkások számára, hűtőberendezéseket és elegendő ivóvizet elhelyezni, valamint elsősegély-felszerelést és egyéb kényelmi eszközöket is rendelkezésre kell bocsátaniuk.

Bár a szabályozás széleskörű védelmet nyújt, néhány munkatípus mentesül az alól, hogy ebben az időszakban le kelljen állni. Ide tartoznak például a technikailag megszakíthatatlan munkálatok, mint az aszfaltozás vagy betonöntés, illetve az olyan sürgős feladatok, amelyek közösségi szolgáltatásokat érintenek – például víz- vagy áramkimaradás, forgalmi fennakadások elhárítása, vagy alapvető infrastruktúra hibáinak javítása.

Azok a vállalatok, amelyek megszegik az előírásokat, súlyos büntetésre számíthatnak: munkásonként 5,000 dirhamos bírság szabható ki, amely akár 50,000 dirhamig is terjedhet több munkás érintettsége esetén. A minisztérium rendszeres ellenőrzéseket tart, emellett a lakosságot is arra ösztönzi, hogy jelentsék a szabályszegéseket a 600590000-es telefonszámon, a hivatalos weboldalon vagy az applikáción keresztül.

A nyári déli munkaszünet célja nem csupán a hőség miatti egészségügyi kockázatok csökkentése, hanem a munkások jólétének és méltóságának biztosítása is. A hosszú évek során ez a kezdeményezés fontos példájává vált annak, hogy hogyan lehet munkahelyi környezetben is érvényre juttatni az emberi jogokat és a munkavédelmi előírásokat a forró éghajlatú térségekben.

(A cikk forrása Ministry of Human Resources and Emiratisation (Mohre) közleménye.)