Több ezer új állás az Etihad Airwaysnél

Etihad Airways: Több mint 12,000 új állás az elkövetkező években az UAE-ben

Az Etihad Airways, az Abu Dhabi székhelyű nemzeti légitársaság ambiciózus bővítési terveket jelentett be: 2030-ig megduplázzák flottájuk méretét és ezzel párhuzamosan a munkaerő-állományukat is. A jelenlegi körülbelül 12,000 alkalmazott helyett a következő öt év során újabb 12,000 főt kívánnak felvenni – köztük pilótákat, légiutas-kísérőket, mérnököket és technikusokat.

Stratégiai bővülés és új repülőgépek

A társaság 2024-ben 22 új repülőgépet vesz át, hasonló ütemezéssel számolnak a következő évben is. A flotta jelenleg 101 repülőgépből áll, amely várhatóan 2030-ra több mint kétszeresére nő. Ezzel párhuzamosan a toborzás is felgyorsul: csak idén 2,000 új munkavállalót vesznek fel, az elkövetkező években pedig hasonló ütemben terveznek bővülni.

A toborzás középpontjában továbbra is a frontvonalban dolgozók állnak, azaz pilóták, kabinszemélyzet és műszaki személyzet. Kiemelt figyelmet kapnak az UAE állampolgárai is, évente körülbelül 300 helyi lakost – köztük 70 pilótát – kívánnak integrálni a csapatba.

Technológia a munkaerő-kiválasztásban

A jelentkezők számának növekedése – például kabinszemélyzeti pozícióra több mint 30,000 pályázat érkezik – hatékony technológiai megoldásokat tesz szükségessé. Az Etihad Airways már most mesterséges intelligenciával (AI) támogatja a HR-folyamatokat. Az AI alapú chatbotok felelnek az onboardingért, bérügyintézésért, sőt még a születésnapi és évfordulós köszöntésekért is.

A következő hónapokban az Etihad újabb AI-megoldásokat is bevezet: videós interjúk lebonyolítása, időpontfoglalás és jelöltválasztás is mesterséges intelligenciával történik majd. Ezeket a rendszereket részben házon belül fejlesztik, részben külső technológiai partnerektől szerzik be.

Karrierbörze és toborzási események

Az Etihad Airways első karrierexpója, a „Khutwaty 2025” Yas Islanden került megrendezésre, amelyen több ezer fiatal UAE-állampolgár vett részt. A rendezvény célja az volt, hogy támogassa az Etihad „Journey 2030” vízióját és elősegítse a nemzeti munkaerő integrálását a légiközlekedési szektorba.

Záró gondolatok

Az Etihad Airways dinamikusan növekvő szerepe az UAE gazdaságában és légiközlekedési iparában nemcsak új álláslehetőségeket teremt, hanem innovatív technológiák alkalmazásával hatékonyabbá teszi a toborzást és a munkavállalói élményt. Az elkövetkező évek nemcsak a flotta, hanem az emberi erőforrás terén is új korszakot nyitnak az Etihad életében.

(A cikk forrása Etihad Airways közleménye.)