Taaleem az egyik legjobb munkahely tanároknak

A legjobb iskolák, ahol érdemes tanítani az UAE-ben: a Taaleem világszintű elismerést kapott a pedagógusok jóllétéért tett erőfeszítéseiért

Az Egyesült Arab Emírségekben működő Taaleem iskolacsoport a közelmúltban Best School to Work Certified Group minősítést kapott, amellyel hivatalosan is bekerült a világ legelismertebb iskolái közé a tanári jóllét szempontjából. Ez az elismerés nem csupán a minőségi oktatásról, hanem a munkakörnyezet, a vezetői kultúra, valamint a tanári közösségek támogatásáról is tanúskodik. A T4 Education szervezet által biztosított minősítés az egyik legrangosabb ilyen típusú program, amelyet több mint 200,000 pedagógus közreműködésével fejlesztettek ki világszerte.

Mit jelent a minősítés?

A Best School to Work program egy átfogó értékelésen alapul, amelyet anonim dolgozói kérdőívekkel végeznek. A vizsgálat olyan szempontokat értékel, mint a vezetés minősége, a kollaborációs kultúra, a munkahelyi környezet, illetve a szakmai és mentális jóllét. Ahhoz, hogy egy iskolacsoport megkapja a minősítést, az intézményeinek legalább fele önállóan is el kell hogy érje a tanúsítvány szigorú feltételeit.

A Taaleem iskolacsoport több olyan intézményt működtet, amelyek egyenként is megfeleltek a minősítés követelményeinek – például a Dubai British School Jumeira, a Dubai British School Emirates Hills, illetve az American Academy for Girls is elnyerte ezt az elismerést.

A tanárok jólléte elsődleges szempont

A Taaleem kiemelt figyelmet fordít az oktatók jóllétére, és ennek érdekében széleskörű programokat biztosít számukra. Ezek közé tartozik az online és személyes képzésekhez való hozzáférés a Taaleem Teaching School keretein belül, mentálhigiénés támogatás, egészségmegőrző programok, alkalmazotti kedvezmények, valamint rendszeres orvosi ellenőrzések.

Az iskolacsoport vezetése szerint a tanárok elégedettsége közvetlenül befolyásolja az oktatás színvonalát. A jó munkakörnyezet, a nyílt kommunikáció és a támogató vezetés nemcsak a tanárokra, hanem a diákok teljesítményére és fejlődésére is pozitív hatással van.

A mindennapi gyakorlat része a jóllét

A Taaleem vezetősége a jóllétet nem kampányszerűen, hanem a napi működés szerves részeként kezeli. A vezetők rendszeres visszajelzéseket adnak és kapnak, hangsúlyt helyeznek a bizalmi légkör kialakítására, és arra ösztönzik a dolgozókat, hogy nyíltan beszéljenek a kihívásaikról, szükségleteikről.

Egyik fontos filozófiájuk, hogy „nem kell betegnek lenni ahhoz, hogy jobbak legyünk” – ez a gondolat jól tükrözi a fejlődésre való állandó törekvést. A vezetők példamutatással is élnek, legyen szó napi bejelentkezésekről, kollégákkal való kapcsolattartásról vagy a saját lelki jóllétük megőrzéséről.

Miért fontos ez az elismerés az UAE oktatási szektorában?

Az Egyesült Arab Emírségekben az oktatás stratégiai ágazat. A folyamatosan növekvő nemzetközi közösségek és a minőségi oktatás iránti magas igény miatt egyre fontosabbá válik, hogy a tanárokat ne csak toborozzák, hanem meg is tartsák. Egy ilyen világszintű tanúsítvány jelentősen növelheti egy iskolacsoport vonzerejét a nemzetközi pedagógusok körében.

A Taaleem példája jól mutatja, hogyan lehet az oktatási intézményeket olyan munkahellyé alakítani, ahol a tanárok nemcsak dolgoznak, hanem fejlődnek, kiteljesednek és inspirálódnak is.

Összegzés

A Taaleem iskolacsoport Best School to Work tanúsítványa nemcsak egy elismerés, hanem egy üzenet is az UAE teljes oktatási szektorának: a tanárok jóllétébe történő befektetés nem luxus, hanem alapfeltétele a kiváló oktatásnak. Az ilyen jellegű törekvések nemcsak a pedagógusokat, hanem az egész közösséget gazdagítják – hiszen ahol a tanárok jól érzik magukat, ott a diákok is szárnyalni fognak.

(A cikk forrása Carfax Education éves Schools Index alapján.)