Ramadán: Karrierlehetőségek Aranykora

A ramadán nem csak spirituális időszak: fellendülő munkaerőpiac az UAE-ben

A ramadán hagyományosan a spirituális megújulás és a családi összetartozás időszaka, de az Egyesült Arab Emírségekben (UAE) egyre inkább egy másik aspektusa kerül előtérbe: a munkaerőpiac dinamikája. Ellentétben azzal a sztereotípiával, hogy a ramadán alatt lelassul a felvételi folyamat, az UAE-ben számos iparágban éppen ellenkező tendencia figyelhető meg. A ramadán nemcsak kihívást jelent, hanem lehetőséget is a munkaerőpiacon aktívak számára.

A ramadán mint karrierépítő időszak

Egy friss felmérés, amelyet a Bayt.com végzett, rávilágított arra, hogy a Közel-Kelet és Észak-Afrika (MENA) régióban dolgozó szakemberek 79,1%-a a ramadán alatt koncentrál a munkakeresésre és a szakmai fejlődésre. Ez az adat megcáfolja azt a tévhitet, hogy a ramadán alatt csökken a munkaerőpiaci aktivitás. Ehelyett olyan iparágakban, mint a FMCG (gyorsan forgó fogyasztási cikkek), az élelmiszer-italipar, a logisztika, az e-kereskedelem és az egészségügy, növekedés tapasztalható a felvételi folyamatokban. A vállalatok ugyanis felkészülnek az ünnepi időszak során várhatóan megnövekedett fogyasztói keresletre.

A Bayt.com egyik vezetője kiemelte, hogy a ramadán kettős természetű időszak a munkakeresők számára: egyrészt kihívásokkal teli, másrészt lehetőségeket rejt. „Igen, a dolgok kicsit lelassulhatnak, de a cégek továbbra is aktívan keresik a tehetségeket. A türelem és a kitartás kulcsfontosságú. Egy személyes kapcsolat ebben az időszakban tartós hatást gyakorolhat,” mondta.

A ramadán alatti felvételek dinamikája

Szakértők szerint a ramadán alatt a felvételi folyamatok gyakran gyorsabbak, mivel számos vállalat szeretné az Eid al-Fitr előtt lezárni a toborzást. Ez különösen igaz az olyan területeken, mint az ügyfélszolgálat, a ellátási lánc menedzsment és az ideiglenes munkák. A felmérés szerint a szakemberek 69%-a úgy véli, hogy a ramadán alatt valójában nő a felvételi aktivitás. Emellett sok cég ezt az időszakot arra használja fel, hogy a ramadán utáni projektekre vonatkozó felvételi stratégiákat kidolgozzák, így ez stratégiai időszak mind a munkáltatók, mind a munkakeresők számára.

Hálózati lehetőségek az iftar és a szuhúr során

A ramadán alatti hálózati lehetőségek sem elhanyagolhatóak. A szakértők szerint az iftar (a napközbeni böjt megtörésére szolgáló étkezés) és a szuhúr (a hajnali étkezés) során rendezett üzleti események kiváló lehetőséget nyújtanak a kapcsolatteremtésre. Ezek az informális összejövetelek lehetővé teszik, hogy a szakemberek kapcsolatba lépjenek iparági vezetőkkel.

„Az iftar és a szuhúr események kiváló lehetőségek a hálózatépítésre. Az emberek lazábbak és nyitottabbak a beszélgetésekre. Egy egyszerű bemutatkozás a megfelelő eseményen váratlan karrierlehetőségekhez vezethet,” mondta egy szakértő.

Pre-Eid sietség vs. post-Eid késések

A ramadán alatti felvételi trendek változatosak lehetnek. Egyes cégek sietnek, hogy az Eid előtt lezárják a pozíciókat, míg mások inkább az ünnep utáni időszakot választják a toborzáshoz. „A gyorsaság a helyzettől függ. Ha a megfelelő embert a megfelelő pillanatban érjük el, a sürgősség gyorsabb döntésekhez vezethet. Láttunk már gyors elhelyezkedéseket, mivel a cégek szerették volna az ünnepi szünet előtt lezárni a felvételeket,” magyarázta egy szakértő.

A követés fontossága

A rövidebb munkaidő miatt a munkakeresőknek stratégiailag kell megközelíteniük a követéseket. „Kövesse felvételi vezetőjét professzionálisan, de ne túlzásba vigye. A felvételi vezetők gyakran több feladatot is egyensúlyoznak, így egy jól időzített, udvariasan megfogalmazott ellenőrzés hatékonyabb, mint a túlzott követés,” tanácsolta egy szakértő.

Ne lassítsd le a munkakeresést!

Azok számára, akik bizonytalanok, hogy a ramadán alatt jelentkezzenek-e állásokra, a szakértők egyértelmű üzenetet küldenek: ne lassítsd le a munkakeresést! A felvételek továbbra is zajlanak, és a ramadán lehetőséget nyújt arra, hogy a munkakeresők előnyt szerezzenek a versenytársaikkal szemben.

Összességében a ramadán az UAE-ben nemcsak spirituális időszak, hanem egy dinamikus és stratégiai időszak is a munkaerőpiacon. A munkakeresők számára ez az időszak lehetőséget kínál a karrierépítésre, a hálózat bővítésére és az új lehetőségek megragadására. Tehát, ha karrieredet szeretnéd előre vinni, ne hagyd ki a ramadán alatti lehetőségeket!