Júliustól ellenőrzik az Emiratizációs kvótákat

Július 1-től indul az Emiratizációs célok ellenőrzése a magánszektorban

Az Egyesült Arab Emírségek hatóságai július 1-től megkezdik a magánszektorban működő cégek Emiratizációs céloknak való megfelelésének ellenőrzését. Ez a lépés része annak az országos stratégiának, amely célja, hogy 2026 végére a magánszektorban dolgozó képzett munkavállalók legalább 10%-a emíri állampolgár legyen.

Mit jelent az Emiratizáció a gyakorlatban?

Az Emiratizáció az a folyamat, amelynek során a magánszektort ösztönzik arra, hogy növelje az emíri állampolgárok arányát az alkalmazottak között – különösen a képzett pozíciókban. Ennek a politikának a lényege, hogy fenntartható munkaerőpiacot alakítson ki az Emirátusokban élő állampolgárok számára, és elősegítse az ország gazdasági önállóságát.

Kötelező célok a cégek számára

A szabályozás szerint minden olyan magánvállalat, amely legalább 50 alkalmazottat foglalkoztat, köteles évi 2%-kal növelni a képzett emíri dolgozók számát: 1%-kal az év első felében, majd további 1%-kal az év második felében. Ez azt jelenti, hogy 2025. június 30-ig a cégeknek el kell érniük legalább a 7%-os, december 31-ig pedig a 8%-os arányt a képzett munkaerő körében. A végső cél: 10% 2026 végére.

Ellenőrzések és bírságok

A júliusban kezdődő ellenőrzések során a hatóságok nemcsak a cégek által elért arányokat vizsgálják majd, hanem azt is, hogy az emíri alkalmazottakat regisztrálták-e a társadalombiztosítási rendszerbe, és fizetik-e rendszeresen a megfelelő járulékokat. Azokat a cégeket, amelyek nem teljesítik a kötelező célszámokat, havi bírságokkal sújtják, amelyek több ezer dirhamra rúghatnak minden egyes hiányzó emíri alkalmazott után.

A minisztérium digitális ellenőrző rendszert használ a visszaélések kiszűrésére, ideértve a színlelt alkalmazásokat is, amikor a cégek papíron teljesítik az előírásokat, de a gyakorlatban nem foglalkoztatnak valódi munkavállalókat. 2022 közepe és 2025 áprilisa között körülbelül 2,200 vállalkozást buktatott le a rendszer ilyen visszaélések miatt.

Eddigi eredmények és ösztönzők

2025 áprilisának végéig több mint 136,000 emíri állampolgár dolgozott a magánszektorban, 28,000 különböző vállalatnál – ez történelmi rekord az országban. A hatóságok szerint ez az eredmény részben a gazdaság gyors növekedésének és a vállalatok elkötelezettségének köszönhető.

Azok a cégek, amelyek kiválóan teljesítik az Emiratizációs követelményeket, különböző előnyökre számíthatnak, például akár 80%-os kedvezményre a munkaügyi szolgáltatási díjakból, valamint elsőbbségi hozzáférésre az állami beszerzésekhez.

Mi várható a jövőben?

A következő hónapokban a fókusz az adatok tényleges ellenőrzésén, a megfelelés biztosításán és a visszaélések visszaszorításán lesz. A vállalatoknak érdemes már most felkészülniük a kötelezettségek teljesítésére, különösen, ha el akarják kerülni a bírságokat, és élni szeretnének a kínált ösztönző lehetőségekkel.

Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE)