Hogyan válts látogatói vízumról munkavállalásira

Tartózkodási vízum munkavállalói engedélyre váltása a UAE-ben: amit tudnod kell, ha állásajánlatot kaptál látogatói vízummal

Az Egyesült Arab Emírségekben sokan érkeznek látogatói vízummal azzal a céllal, hogy munkát találjanak. De mi történik akkor, ha állásajánlatot kapsz? Elkezdhetsz azonnal dolgozni, vagy várnod kell? A válasz egyértelmű: nem dolgozhatsz, amíg nincs érvényes munkavállalási engedélyed és tartózkodási vízumod. Az alábbiakban bemutatjuk a jogszabályokat, a követendő lépéseket és a lehetséges következményeket is.

A látogatói vízum és a munkavállalás jogi háttere

Az Egyesült Arab Emírségek munkajogi szabályozása alapján tilos munkát végezni érvényes munkavállalási engedély nélkül. Ezt világosan rögzíti a 2021. évi 33-as szövetségi törvény (Federal Decree Law No. 33 of 2021), melynek 6(1) cikke kimondja:

„Az Egyesült Arab Emírségek területén munkát végezni vagy munkavállalót alkalmazni csak a Humán Erőforrások és Emiratizáció Minisztériuma (MoHRE) által kiadott érvényes munkavállalási engedéllyel lehet.”

Továbbá, a 2021. évi 29-es szövetségi törvény (a külföldiek beutazásáról és tartózkodásáról) is kimondja, hogy:

„Külföldi személy nem végezhet munkát vagy tevékenységet az ország hatályos jogszabályai szerint kiadott engedély nélkül.”

Milyen munkavállalási engedélyek érhetők el?

A MoHRE különböző típusú munkavállalási engedélyeket bocsát ki, az adott munkaviszonytól függően:

Teljes munkaidős engedély

Részmunkaidős engedély

Ideiglenes munkavállalási engedély

Szabadúszói engedély

Ezeket az engedélyeket az adott munkáltató kérelmezi a munkavállaló részére.

Mi történik, ha engedély nélkül kezded el a munkát?

Ha valaki engedély nélkül kezd el dolgozni, komoly büntetés járhat érte – nemcsak a munkavállalóra, hanem a munkáltatóra is. A 2024. évi 9-es szövetségi törvény módosítása szerint a munkáltató akár 1 millió dirhamig terjedő bírságot is kaphat, ha alkalmaz valakit engedély nélkül.

„Annak, aki munkavállalót foglalkoztat munkavállalási engedély nélkül, 100,000-től 1 millió dirhamig terjedő pénzbüntetést szabhatnak ki.”

A látogatói vízum státuszának módosítása: lépésről lépésre

1. Állásajánlat elfogadása

A munkáltató hivatalos ajánlatot ad, amely alapján megkezdődhet az adminisztráció.

2. Munkavállalási engedély igénylése a MoHRE-nél

A munkáltató benyújtja a munkavállalási engedély iránti kérelmet. Ezt követően engedélyezik a belépést és az állandó tartózkodást biztosító vízum eljárását.

3. Belépési engedély (Entry Permit) igénylése

Ez a dokumentum lehetővé teszi, hogy hivatalosan tartózkodási vízumra váltsd a státuszod.

4. Orvosi vizsgálat és egészségbiztosítás

Minden munkavállalónak kötelező orvosi vizsgálaton átesnie és egészségbiztosítást kötnie.

5. Tartózkodási vízum kiadása

A sikeres vizsgálat és jóváhagyás után a bevándorlási hatóság kiállítja a tartózkodási vízumot, amely általában 2 évre szól.

6. Emirates ID igénylése

A tartózkodási vízum kiadását követően kötelező az Emirates ID (személyazonosító) igénylése.

7. Munka megkezdése

Csak ezután kezdhetsz el hivatalosan dolgozni a UAE-ben.

Összefoglalás

Bár csábító lehet egy állásajánlat elfogadása után rögtön munkába állni, a UAE jogrendszere ezt szigorúan tiltja látogatói vízummal. A munkáltatónak minden esetben el kell indítania a munkavállalási engedély és a tartózkodási vízum ügyintézését, mielőtt az új dolgozó munkába állhat. Ez nemcsak jogszabályi előírás, hanem az alkalmazás feltétele is – bármely eltérés komoly pénzügyi és jogi következményeket vonhat maga után.

Ha állásajánlatot kaptál látogatói vízummal, ne vállalj munkát az engedélyek kiadása előtt – inkább működj együtt a jövőbeli munkáltatóddal, hogy minden hivatalos lépés időben és szabályosan megtörténjen.

(A cikk forrása Ministry of Human Resources & Emiratisation (MoHRE) szabályzata alapján.)