Emirates Group több ezer új dolgozót vett fel

Emirates Group: több mint 3,700 új munkavállaló az első félévben – folytatódik a bővülés

Az Emirates Group, amely magában foglalja a Dubai központú Emirates légitársaságot és a földi kiszolgálásért felelős dnata vállalatot, továbbra is erőteljesen növekszik. A 2025-26-os pénzügyi év első hat hónapjában több mint 3,700 új munkavállalót vettek fel, ezzel a teljes dolgozói létszám szeptember végére elérte a 124,927 főt. A március végi adatokhoz képest ez háromszázalékos növekedést jelent, ami jól mutatja, hogy az Emirates csoport nemcsak a szolgáltatásait, hanem humán erőforrását is bővíti, hogy lépést tartson a nemzetközi légiközlekedési szektor fellendülésével.

A globális légiközlekedés dinamikus növekedése hajtja előre az Emirates-t

Az elmúlt években tapasztalt világszintű utazási kedv újraéledése hatalmas lehetőségeket teremtett a légitársaságok számára, különösen a stratégiai elhelyezkedésű Dubai-ban működő Emirates számára. A légiközlekedés iránti kereslet folyamatos emelkedése arra ösztönzi a vállalatot, hogy bővítse járathálózatát, flottáját, és párhuzamosan növelje dolgozói létszámát is, hogy kiszolgálhassa a megnövekedett igényeket.

A cég nem csupán a repülőgépek számát növeli, hanem új típusokkal is bővíti a flottát. A vadonatúj Airbus A350-esek beállítása a szolgálatba különösen fontos lépés, hiszen ezek a gépek nemcsak nagyobb hatékonyságot, hanem modernizált utazási élményt is kínálnak az utasoknak. Emellett a már jól ismert A380-as óriásgépek és a Boeing 777-esek is továbbra is jelentős szerepet játszanak a hálózat működtetésében – mindezt egyre inkább prémium komforttal felszerelve, beleértve az elismert Premium Economy osztályt is.

Munkaerő-felvétel világszerte – nyílt napokkal és online jelentkezéssel

Az Emirates csoport toborzási kampánya világszerte zajlik. Az érdeklődők számára elérhető lehetőség, hogy az Emirates hivatalos weboldalán keresztül nyújtsák be jelentkezésüket, illetve részt vegyenek a különböző országokban szervezett személyes nyílt napokon. A közelgő hónapokban számos városban tartanak ilyen eseményeket, köztük például Skopje, Bukarest, Auckland, Barcelona, Lisszabon, Cluj-Napoca, London, Melbourne, Bécs, New Castle, Porto és Valencia is szerepel a listán.

Ez a nyitott, nemzetközi megközelítés lehetővé teszi, hogy a világ minden tájáról érkező tehetséges jelentkezők csatlakozzanak a céghez, és Dubai városában kezdjenek új karriert a világ egyik legismertebb légitársaságánál.

Innováció, befektetés és dolgozói megbecsülés

A csoport nyilatkozata szerint az Emirates és a dnata is jelentős összegeket fektetett be az elmúlt időszakban, nemcsak az utasélmény javításába, hanem az innovációba, a technológiai fejlődésbe, valamint a munkavállalók jólétébe is. Ez utóbbi különösen fontos, hiszen a cég szerint a dolgozók elégedettsége és biztonsága alapvető tényezője annak, hogy az ügyfelek számára minőségi szolgáltatást tudjanak nyújtani.

Az Emirates számára tehát nemcsak az utasok számítanak, hanem azok az emberek is, akik nap mint nap biztosítják a háttérmunkát – a pilótáktól és légiutaskísérőktől kezdve a földi kiszolgáláson át az adminisztrációs területekig.

A dnata szerepe a növekedésben

Bár a reflektorfény gyakran az Emirates légitársaságra irányul, nem szabad megfeledkezni a dnata tevékenységéről sem, amely kulcsszerepet játszik a földi kiszolgálási műveletek terén. A dnata világszerte több országban van jelen, és felelős például a poggyászkiszolgálásért, az utasfelvételért, a catering szolgáltatásokért, valamint a rakománykezelésért is.

A vállalat ezen területeken is bővítést hajt végre, új létesítményeket és technológiákat vezet be, ami szintén indokolja az új munkavállalók toborzását. A bővülő kapacitások lehetővé teszik, hogy Dubai repülőterein még gördülékenyebb legyen az utas- és áruforgalom kezelése.

A jövőkép: kapacitásnövelés és bevételbővítés

Az Emirates csoport előrejelzései szerint a légiközlekedés iránti kereslet továbbra is erős marad, még akkor is, ha a világ több régiójában gazdasági kihívások és geopolitikai feszültségek nehezítik a piaci környezetet. A vállalat a 2025-26-os pénzügyi év második felére is folytatni kívánja a kapacitásbővítést, hogy ezzel is növelje árbevételét.

A stratégia szerves részét képezi az új repülőgépek üzembe helyezése, új desztinációk bevezetése és a már meglévő járatok gyakoriságának növelése. Emellett a digitális szolgáltatások fejlesztése – például az utasok önkiszolgáló lehetőségeinek bővítése – is segíti a vállalatot abban, hogy versenyképes maradjon a globális piacon.

Karrierlehetőség egy globális márkánál

Az Emirates név már régóta összefonódik a luxussal, a megbízhatósággal és az innovációval. Akik csatlakoznak a vállalathoz, egy olyan munkahely részesei lehetnek, ahol a karrierépítés, a nemzetközi tapasztalat és a szakmai fejlődés is biztosított. Az Emirates és a dnata nemcsak állásokat kínál, hanem hosszú távú perspektívát is – mindezt egy olyan környezetben, amely Dubai jövőbe mutató víziójának és a globális légiközlekedés új kihívásainak metszéspontjában helyezkedik el.

(A cikk forrása Emirates Airlines közleménye.)